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1.人才理念： 以德为先、专业为本、激情务实、又能团队合作、遵守规则
2.人才培养介绍： "九方坚持“责任、感恩、创新、高效”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。已经形成了“九方为我搭平台；我与九方共成长”的公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。九方以开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，将使企业成为人才集聚的高地。
一是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人；
二是在企业的范围内实行职能、业务、管理三条线的分配政策——作到待遇留人；
三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力、执行力——作到文化留人。
这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设九方的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。" |
